• Nos valeurs et nos méthodes Le choix de nos méthodes d’intervention découle de valeurs fortes, de notre fondateur : • L’écoute et la proximité Suite à son expérience dans les bidonvilles du Cameroun , L’Imam Cheikh Ali Mouhamed est convaincue de la nécessité d’agir AVEC les populations : « D’abord écouter, regarder, comprendre, s’intégrer ! D’abord savoir les besoins réels, et qui dans les pays y répond. Et ne pas arriver en disant j’ai tout compris, je vais tout faire ! » Fidèle à ces principes, qui placent l’écoute et la proximité au coeur de l’action, A .B. A travaille systématiquement en partenariat avec des associations locales. Nous leur apportons les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation de leurs objectifs en faveur des enfants démunis. Nous avons à cœur de mettre en valeur les talents et les compétences existants. Loin de se limiter au financement, notre soutien consiste justement à renforcer ce potentiel humain. Les coordinateurs A .B. A basés sur place, sont disponibles pour dialoguer et aider les associations à résoudre les difficultés qu’elles rencontrent. Ils assurent un accompagnement et un suivi permanent. • Le pragmatisme A l’inverse de projets menés en cavalier seul, élaborés à partir de solutions toutes faites et qui s’avèreraient inappropriés à moyen ou long terme, le partenariat nous assure de rester au plus près des besoins réels. Il produit des progrès durables pour les enfants. • Le respect des autres et des différences A .B. A est une association laïque et apolitique, ouverte à tous. Nos projets visent à soutenir les plus démunis, quelle que soit leur appartenance communautaire et sociale ou leur croyance. En outre, le partenariat permet d’agir dans le respect des populations, de la diversité et des cultures. • Le professionnalisme Sur le terrain, nous apportons aux associations notre expertise afin de renforcer leurs projets. Cela se traduit notamment par l’envoi de professionnels en mission : pour une durée de 6 mois à 2 ans, éducateurs, psychologues, gestionnaires, infirmiers, ergothérapeutes, etc., vont former du personnel local, les aider à acquérir une pratique nouvelle ou à mieux appréhender une question spécifique. Les coordinateurs, eux, apportent un appui-conseil précieux à nos partenaires. Spécialistes des problématiques de développement, ils gardent un œil averti sur les projets et le fonctionnement des associations et recommandent des solutions. Ils travaillent avec les équipes qu’ils encadrent au développement d’orientations pertinentes. Enfin, nous inscrivons notre travail conjoint dans la durée, le temps étant une dimension essentielle du développement. • La réciprocité A .B. A et ses partenaires nourrissent mutuellement la relation de partenariat qu'ils entretiennent. Nous apportons aux associations locales les savoirs faire et les moyens qui leur manquent ; en retour nous nous enrichissons de leur ingéniosité et de leur connaissance du contexte. Cette dynamique vertueuse est mise à profit notamment par la mise en réseau : Le coordinateur, en lien avec de nombreuses associations, nourrit une analyse globale et peut stimuler les relations de travail entre des organisations locales partenaires, pressenties comme pouvant bénéficier de leurs expériences respectives. Nous favorisons ainsi le cumul des compétences, au bénéfice des enfants et de leur communauté.